报道说，一位来自银行薪酬委员会的成员表示，现在时间非常紧张，而该行将于5月底召开股东大会。《金融时报》指出，最为紧迫的问题与首席执行官和董事会级别的其他高管有关，因为这些人的薪酬协议必须由股东投票批准。
尽管银行及其投资者表示，目前预测如何调整薪酬协议还为时尚早，但大多数薪酬专家相信，银行将大幅上调薪酬水平来抵消上限规定的影响。银行也可能合并年度奖金和长期激励计划。
董事们警告称，如果不能赶在最后期限之前完成这些工作，就会意味着要么明年违反规定，要么就得在今年晚些时候召开一场特别股东大会专门就薪酬方案投票。一位银行董事会主席表示：“这将真的令人难堪。它将在名誉方面极其危险。”
